一、本地就业有平台。通过“家门口”招工引才活动，为本地劳动者输送岗位。一季度以来开展“春风行动”招聘活动8场次，召集142家企业提供6000余个岗位，达成就业意向4850人，切实营造“春风送暖”良好就业氛围。依托13个创业孵化基地和农民工返乡创业园，净回引农民工486人。

　　二、外出就业有帮手。加强劳务协作和信息对接，拓宽外出务工群众就业渠道。举办“嵊州·綦江劳务协作”大型现场招聘会，参会企业72家，提供机械制造、新能源材料等多类岗位8000余。与浙江嵊州市人民政府签署劳务输出协议，首次输出100余人。

　　三、重点群体稳就业。加大重点群体就业帮扶力度，27个就业帮扶车间平稳运行，解决长期就业2399人，季节性就业6000余人。开发公益性岗位3300多个，解决去产能职工、复员退伍军人、脱贫人员等特殊群体3226人就业。